etika dan filsafat kepemimpinan

1.   Sebagai seorang pemimpin kita harus aktif dan tanggap, supaya bisa membaca situasi dan kondisi yang terjadi didalam suatu organisasi atau dalam sebuah perusahaan. Pemimpin juga harus bisa bersikap adil, bisa membawa suasana, supaya karyawan tidak bosan dengan kememimpinan yang kita pimpin.
Sebagai seorang pemimpin kita harus memiliki ciri kepemimpinan yang sedang kita pimpin, cirinya yaitu: bertakwa, berahlak tinggi, sabar, boleh merancang, bertanggung jawab, dan bijaksana dalam melaksanakan tugas yang ada. Jadi, pemimpin itu harus bisa memotivasi karyawan, supay bisa bekerja dengan baik dan benar.

2.Faktor-faktor yang mendukung dalam teori tersebut adalah :
Yang pertama pasti dari diri kita sendiri :
Untuk menjadi seorang pemimpin yang baik kita harus bisa memimpin diri sendiri terlebih dahulu, karena tanpa dari diri sendiri kita tidak bisa memimpin suatu organisasi, oleh karena itu sangat dibutuhkan sekali kesadaran dari diri kita sendiri.
Yang kedua Berjiwa social, seorang pemimpin itu harus memiliki jiwa soaial yang tinggi dan Kemampuan berfikir abstrak.

3.Factor-faktor penghambat adalah sebagai berikut :

·         Kurangnya kepercayaan diri dalam menerima  ilmu dan pengetahuan

• Kurangnya kepercayaan diri dalam berdiskusi
• Skill berbicara yang masih harus terus ditingkatkan
• Terlalu demokratis dan kurangnya ketegasan dalam memimpin diri sebelum memimpin orang lain.

4.  Cara mengatasi semua permasalahan yang ada yaitu :
Kita harus bisa memilih dan memilah yang baik dan yang buruk supaya kita tidak terpengaruh oleh lingkungan sekitar, karena pengaruh lingkungan yang tidak baik akan mempengaruhi komunikasi kita terhadap masyrakat sekitar, karena komuniikasi itu sangat kita perlukan dalam menjalin hubungan yang baik dan harmonis didalam suatu masyrakat. Untuk mengatasi keterlambatan dalam perkembangan ilmu pengetahuan, kita harus aktif dan tanggap, supaya apapun informasi yang ada kita selalu tahu,